Bilan de compétences 10h
Ce bilan de compétences est un bilan de vérification de projet. Il vous permet de vous réassurer en vérifiant certains points clés.
Le bilan de compétences est un espace de projet.
Il correspond à un dispositif de la formation professionnelle qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours pour l’éclairer ou le re configurer.
Comme tout dispositif il possède un cadre légal et répond à une éthique et une déontologie certaines.
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Meteoz utilisent des outils comme la PNL (programmation neurolinguistique) et l’analyse transactionnelle.
1 – Une phase préliminaire de 2h
Cette première phase du bilan est une phase de recueil d’informations et d’approfondissement de votre demande et de vos besoins. Elle sert à vous informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que sur les méthodes et techniques utilisées. Elle permet de :
2 – Une phase d’investigation de 20h
Ce bilan de compétences est un bilan de vérification de projet. Il vous permet de vous réassurer en vérifiant certains points clés.
Le bilan de compétences est un espace temps totalement confidentiel qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours professionnel pour l’éclairer ou le re configurer.
Meteoz vous accompagne au travers de prestations que sont : le coaching, le conseil en organisation RH et la formation en matière de gestion de projet.
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