Organisme de formation, Conseil RH et Coaching
Meteoz est un organisme de formation et une société de conseil RH et coaching.
Des prestations pour entreprises et particuliers.
Et si nous observions le temps autrement ?
Meteoz est un organisme de formation et une société de conseil RH et coaching.
Depuis 30 ans, tout s’accélère.
La Mondialisation, la digitalisation, les réseaux sociaux… bousculent nos cadres de pensée. Le changement devient une constante incontournable.
L’accélération du changement et de l’incertitude est la nouvelle donne.
Alors, face à elle, dirigeants et collaborateurs sont amenés sans cesse à prendre des décisions.
Par conséquent, ils doivent sans relâche s’ajuster à leur environnement économique et politique et même parfois se réinventer.
Dans le même esprit, les particuliers comme vous et nous, sont eux aussi à l’origine de nouvelles réflexions.
Questionnements ou réajustements d’un nouveau genre face à la mutation des modes de vie.
Les sources de motivation se modifient et les niveaux de sens s’affinent.
Et si nous observions le temps autrement ?
Meteoz vous accompagne et vous équipe dans les moments clés de votre parcours ainsi que dans la réalisation de vos projets.
Des Prestations en 3 Dimensions
Coaching
Individuel
Collectif
Le coaching est une démarche capable de traverser tous les niveaux de l’organisation. Son objectif est de créer les conditions pour trouver et élaborer ses propres solutions dans une perspective de développement.
Conseil RH et gestion de projet
Formation et bilan de compétences
Formation
Bilan de compétences
Vous avez un projet à mener, et avez besoin de conseils, formation ou de conduire des bilans de compétences pour vos collaborateurs ? Nous sommes là pour vous accompagner.
Nos partenaires de l'espace
L'intelligence collective en action...
Le visage de Meteoz
Actrice des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, j’ai exercé mon métier en entreprise à travers des postes de responsable RH, de développement RH et de cheffe de projet. Toujours dans l’objectif d’accompagner les collaborateurs et les organisations à l’occasion de transformations importantes au sein de leur environnement.
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