nos formations conçues sur mesure
Nos formations professionnelles (61), (72), (28), (41)
Parce que le monde évolue sans cesse et que le changement devient une norme, SD Conseil a pensé pour vous des formations pragmatiques basées sur la participation de tous et l’expérience de chacun.
Notre valeur ajoutée, est de savoir capitaliser tous les types de connaissances qu’elles soient implicites, explicites, individuelles ou collectives.
Pour cela, nous échangeons et vérifions avec vous les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation.
Chaque prestation est pensée pour que vous deveniez acteur de votre formation. À travers une variété d’animations ludiques diverses et variées.
Les ressources pédagogiques sont à votre disposition dans un espace numérique dédié ouvert à chaque formation.
Le contenu de nos prestations est conçu sur mesure et adapté à vos besoins, pragmatique et c’est la raison pour laquelle l’échange et le partage d’expérience sont au cœur de nos processus d’apprentissage.
Nous sommes disponibles pour vous en dehors des sessions de formation et mettons à votre disposition un espace numérique de ressources Nous vous accompagnons bien au-delà du cadre de la formation notamment lors de son application en situation.
Pour connaitre nos indicateurs de performance,
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En présentiel ou à distance sur toute la France.
Conduire un entretien annuel d’évaluation
Cette formation a pour objectif d’identifier les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation pour l’ensembles des parties prenantes et d’en optimiser la conduite et l’exploitation de son contenu.
Les bonnes pratiques du management opérationnel
L’objectif de cette formation de 2 jours est de revisiter et ou réviser les bonnes pratiques du management opérationnel
Les processus de GRH en 7 points
Les processus de GRH en 7 points
L’objectif de cette formation est de comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, et aborder les bases et les outils des 7 principaux processus RH.
Les essentiels de l’administration du personnel
C’est un kit de déploiement de l’administration du personnel qui permet connaitre et maitriser la règlementation applicable en droit du travail dans la gestion administrative du dossier du salarié.
Formation appliquée à la conduite de projet
- Techniques de gestion de projet
- Animation d’équipe projet
- Formation formateur
Une approche participative
L’approche participative favorise les échanges, le travail collaboratif et par conséquent l’intelligence collective.
Elle a pour effet de positionner chaque participant à une place d’acteur ou de co-constructeur des actions à mener.
De ce fait, l’activité est plus ciblée, plus réactive et donc plus performante.
