Bilan de compétences 18h
Le bilan de compétences est un espace temps totalement confidentiel qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours professionnel pour l’éclairer ou le re configurer.
Ce bilan se déroule en 3 phases distinctes.
Il permet de vérifier les points clés de votre projet en clarifiant vos objectifs et en synthétisant votre démarche.
1 – Une phase préliminaire de 2h
Cette première phase du bilan est une phase de recueil d’informations sur votre projet et d’approfondissement des démarches que vous avez déjà effectuées. Elle sert à synthétiser votre démarche, et à clarifier votre objectif. Elle permet de :
2 – Une phase d’investigation de 6h
Le bilan de compétences est un espace temps totalement confidentiel qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours professionnel pour l’éclairer ou le re configurer.
Les processus de GRH en 7 points
L’objectif de cette formation est de comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, et aborder les bases et les outils des 7 principaux processus RH.
Meteoz vous accompagne au travers de prestations que sont : le coaching, le conseil en organisation RH et la formation en matière de gestion de projet.
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