Bilan de compétences
Nos bilans de 24, 18 et 10h sont accessibles en langue des signes française
Le premier entretien est sans engagement!
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ?
Meteoz, un partenaire de confiance pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Nous vous proposons des prestations adaptées afin de réaliser un bilan de compétences sur-mesure.
Le bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours pour l’éclairer ou le re configurer.
Comme tout dispositif il possède un cadre légal et répond à une éthique et une déontologie certaines.
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
En présentiel ou à distance.
Choisissez votre bilan
En 10, 18 ou 24h
À ce titre, plusieurs options sont ouvertes. Vous pouvez aujourd’hui réaliser un bilan de compétences en “solo” hors temps de travail sans en faire la demande à votre employeur en mobilisant votre compte personnel de formation (CPF). Les entreprises peuvent utiliser le bilan de compétences comme outil de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) en l’inscrivant dans leur plan de développement des compétences. Mixer les 2 premières options avec l’accord de tous.
En tout état de cause, le premier entretien est sans engagement et gratuit!
Bilan de compétences 10h
Ce bilan de compétences est un bilan de vérification de projet. Il vous permet de vous réassurer en vérifiant certains points clés.
Bilan de compétences 18h
Le bilan de compétences est un espace temps totalement confidentiel qui vous donne le premier rôle dans la conduite de votre parcours professionnel pour l’éclairer ou le re configurer.
Bilan de compétences 24h
Le bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle qui vous permet d’être acteur de votre parcours professionnel pour l’éclairer, l’élargir ou le re configurer. Il peut être financé par le biais de votre compte personnel de formation (CPF)
Les étapes d'un bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule par une démarche en 3 étapes.
Une phase préliminaire
Cette première phase du bilan est une phase de recueil d’informations et d'approfondissement de votre demande et de vos besoins.
Une phase d’investigation
Cette seconde phase consiste en l’analyse de votre parcours et de vos motivations.
Elle dessine les principales étapes de la mise en oeuvre de votre ou vos projets.
Une phase de conclusion
C’est la troisième phase et la dernière du bilan de compétences.
Cette phase est une synthèse des résultats du travail réalisé pendant la phase d’investigation.
Elle recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre ou vos projets professionnels et le cas échéant, d’un projet de formation.
